职业生涯的终点，管理生涯的起点

当34岁的张伟在去年宣布退役时，这位前国脚并没有像大多数球员那样选择当教练或解说员。三个月后，人们惊讶地在省体育局的干部公示名单上看到了他的名字。"踢了二十年球，我想换个角度为中国足球做点事。"张伟这样解释自己的选择。

退役运动员的"第二条跑道"

近年来，像张伟这样退役后进入体育行政系统的运动员越来越多。据统计，在2022年省级体育局新入职人员中，有17%是退役运动员。他们大多担任训练管理、赛事组织等专业性较强的岗位。

"运动员转型最大的优势是懂行，"省体育局人事处处长李敏说，"他们知道训练中的痛点在哪里，能提出更接地气的政策建议。"

转型路上的挑战

不过，这条路并非一帆风顺。前游泳世界冠军王芳坦言："刚开始连公文格式都不会，开会时完全听不懂专业术语。"为此，体育局会为转岗运动员提供为期半年的行政管理培训。

• 行政管理能力提升课程
• 政策法规专项培训
• 公文写作实战演练

新老结合的独特优势

在筹备2025年全运会期间，张伟的团队提出了"运动员村服务优化方案"，这个源自他参加三届大赛的经验的建议，最终被组委会采纳。"我们就像桥梁，"他说，"既理解运动员需求，又熟悉行政运作。"

随着体育改革的深入，这种复合型人才正变得越来越重要。不过专家也提醒，运动员转型要提前规划，最好在退役前两年就开始准备相关知识和技能。